Mendapatkan pekerjaan adalah hal yang sangat membahagiakan bagi semua orang. Terlebih jika pekerjaan yang didapatkan adalah pekerjaan impian. Setelah lama mencari pekerjaan dan tidak memiliki penghasilan dan akhirnya mendapatkan pekerjaan, hal ini menjadi seperti keajaiban. Tak jarang karena teramat bahagia diterima di tempat kerja baru untuk pertama kali, sampai-sampai tidak tahu sebaiknya bersikap seperti apa di tempat kerja. Oleh karena itu, agar hari pertama masuk kerja menghadirkan kesan yang baik dan tidak terlupakan, maka sebaiknya memperhatikan sikap, perilaku dan tutur kata yang akan dihadirkan. Berikut ini adalah hal-hal yang sebaiknya dilakukan saat hari pertama diterima bekerja:
1. Lima S (Senyum, Sapa, Salam, Sopan, Santun)
Sebagai pegawai baru, sebaiknya selalu pasang muka ramah. Tersenyum kepada setiap orang yang ditemui adalah kewajiban. Terlebih kepada atasan. Terlepas seperti apapun respon baliknya, sebagai pegawai baru tetap harus tersenyum menunjukkan kesan ramah, hangat dan bersahabat. Bisa jadi sepanjang hari ini harus selalu pasang senyum ramah, namun tetap lihat situasi juga. Jangan sampai ada atasan yang sedang menegur salah satu pegawai malah kita senyumi. Malah jadi gawat situasinya. Menyapa secukupnya saja dan ucapkan sekadar selamat pagi, siang atau sore tergantung waktunya. Tentu saja, semua hal tersebut dilakukan secara sopan dan menggunakan Bahasa yang santun.
2. Ringan Tangan
Tanggap terhadap lingkungan sekitar sebaiknya menjadi karakter setiap individu apapun pekerjaannya. Terlebih sebagai pegawai baru. Hendaknya tidak segan untuk menawarkan bantuan terhadap sesama pegawai yang terlihat sibuk dan kewalahan dalam menyelesaikan pekerjaannya. Tentu saja semua dilakukan saat pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggung jawab kita sudah selesai dikerjakan. Bisa dengan sekedar menanyakan dengan kalimat ringan semacam “Ada yang bisa saya bantu?” “Bagaimana saya dapat membantu?” dan kalimat sejenisnya.
3. Aktif
Agar dapat menghadirkan kesan positif pada hari pertama kerja, sebagai pegawai baru sebaiknya aktif untuk memperkenalkan diri pada pegawai lama. Selain sebagai bentuk keramahan dan silaturahmi, hal ini juga dapat menghilangkan kesan sombong dan ekslusif. “Maaf, Kakak namanya siapa ya? Saya Mawar, pegawai baru di sini.” Tak perlu sungkan untuk menyampaikan kalimat ringan seperti itu. Biasanya, pegawai lama akan merespon dengan ramah dan menyenangkan.
4. Rendah Hati
Agar dapat menghadirkan kehangatan dan keterbukaan pada kesan pertama serta menghilangkan kesan angkuh, maka bersikap rendah hati sangat disarankan. Selain ramah melemparkan senyum pada setiap orang yang ditemui, sedikit menganggukkan kepala dan membungkukkan badan dapat menjadi symbol rendah hati sebagai pengganti jabat tangan di masa pandemi ini. “Mohon bimbingan dan arahan dari para senior di sini, agar saya dapat lekas menyesuaikan diri.” Kalimat ringan ini juga dapat memberikan kesan bahwa pegawai baru orang yang rendah hati.
5. Tampil menarik
Pentingnya menghadirkan kesan pertama yang tak terlupakan, dapat dipersiapkan melalui penampilan. Dalam menyiapkan penampilan yang menarik dan mengesankan dapat dipersiapkan baik-baik. Mulai dari busana yang sopan, menutup, warna netral cenderung cerah sehingga menghadirkan aura ceria. Demikian pula dengan riasan. Sebaiknya seperlunya saja. Tidak terlalu menor ataupun mencolok. Cukup memberikan kesan natural dan tidak pucat serta nyaman bagi yang melihat.
6. In time atau datang di awal waktu
Hari pertama masuk kerja, penting sekali untuk datang di awal waktu. Hal ini akan memberikan kesan semangat dan sebagai wujud rasa syukur atas pekerjaan baru tersebut. Selain itu, dapat pula memberikan kesan bahwa pegawai baru adalah orang yang disiplin dan memiliki integritas yang tinggi. Datang di awal waktu saat hari pertama kerja juga dapat menumbuhkan rasa kepercayaan dalam diri sambal dapat menilai situasi di awal hari.
7. Mencipta Silaturahmi
Untuk mencairkan suasana, adakalanya pegawai baru musti menciptakan kesempatan agar tercipta komunikasi atau silaturahmi. Sekedar mengadakan pesta kecil-kecilan sebagai ungkapan rasa syukur atas pekerjaan baru. Dengan mengundang pegawai lama, maka hal ini dapat membangun keakraban dan menjalin silaturahmi. Hal ini dapat juga menghadirkan kesan bahwa pegawai baru adalah pribadi yang tidak pelit atau murah hati.
8. Menerima masukan
Tidak mudah tersinggung terhadap komentar yang dilontarkan. Bisa saja celetukan yang terdengar adalah tradisi para pegawai lama yang biasa disampaikan untuk menyambut pegawai baru. Sebaiknya tampung saja dulu sambal memilah dan memilih mana yang sebaiknya ditanggapi dan mana yang tidak. Beberapa kadang hanya perlu ditanggapi dengan senyum saja. Jika sudah tahu hal tersebut hanya sekedar canda, bisa juga sesekali menimpali untuk sekedar mengimbangi.
9. Berperilaku Jujur
Hal yang tidak kalah pentingnya untuk dilakukan saat hari pertama diterima bekerja adalah jujur. Menyampaikan segala fakta tentang kita terutama mengenai status. Hal ini dilakukan untuk membangun kepercayaan. Seperti dalam hubungan apapun, poin jujur ini memegang peranan penting saat kita menjalin kerjasama. Entah itu hubungan dengan saudara, orang tua, teman, terlebih berhubungan dengan masalah pekerjaan. Ini menyangkut masa depan. Maka, sebaiknya hal-hal tertentu disampaikan dengan jujur apa adanya. Namun, sampaikan dengan cara yang baik.
Nah, uraian di atas adalah hal-hal yang sebaiknya dilakukan saat hari pertama diterima bekerja. Sekarang, sudah tidak bingung lagi bagaimana harus bertutur dan bersikap, bukan? Buat kalian yang baru saja mendapat pekerjaan baru, selamat mempraktikkan dan sukses untuk pekerjaan yang baru, ya.
Ciptakan kesan pertama yang sangat memesona. Selebihnya, tinggal menyesuaikan diri dengan ritme kerja dan budaya tempat kita berada.
Selamat mencoba! Oleh: Sri Setyaningsih
#perpustakaanwijang
#smkn6solo
#wijanglibrary
#literasi
#perpusnas #ppukperpusnas